EmpoderEla, grupo dedicado a la Igualdad de Género.
Su objetivo es crear un ambiente de trabajo donde todos los empleados se sientan valorados, respetados y capacitados para alcanzar su máximo potencial.
Promover la conciencia sobre las cuestiones de género y sus intersecciones con otras formas de discriminación. Fomentar una cultura organizacional inclusiva, donde se escuchen las voces de todos.
AGIR – Actitud que Genera Inclusión y Representación Grupo dedicado a defender la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Su objetivo es promover una cultura inclusiva y representativa, donde las personas con discapacidad sean valoradas y tengan igualdad de oportunidades para participar y contribuir plenamente en el entorno profesional.
+ Orgulho, un grupo dedicado a la comunidad LGBTQIAPN+.
Pretende promover un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas se sientan respetadas y valoradas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género.
Crear oportunidades para crear conciencia sobre temas relacionados con la comunidad LGBTQIAPN+, así como brindar apoyo y recursos a quienes lo necesitan.
Grupo UNIR – grupo comprometido con la promoción de la igualdad racial en todas sus formas.
Sensibilizar sobre cuestiones raciales, desafiando estereotipos, prejuicios y discriminación. Unidos para promover la diversidad racial y reconocer la importancia de incluir voces de todos los orígenes étnicos y culturales en nuestras discusiones y acciones corporativas.
