Mais que um reconhecimento: nossa jornada pela equidade
Em 25 de maio de 2026, receberemos o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça. Entenda o que essa conquista representa para a nossa cultura e para o futuro da logística
Acreditamos que a excelência operacional caminha lado a lado com a justiça social. Por isso, celebramos um marco importante na nossa trajetória: fomos aprovados para receber o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça (7ª edição), reconhecimento coordenado pelo Ministério das Mulheres e promovido em parceria com o Ministério da Igualdade Racial, Ministério do Trabalho e Emprego, ONU Mulheres e Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Para nós, esse selo nunca foi apenas sobre reconhecimento. É sobre pessoas.
Do que trata o Selo Pró-Equidade?
Criado em 2005, o programa não entrega reconhecimento por boas intenções. Ele exige evidências. As empresas que buscam o selo precisam demonstrar ações estruturadas em gestão, recrutamento, promoção e cultura organizacional, com foco explícito na redução das desigualdades de gênero e raça. É um compromisso público de transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais justo, representativo e preparado para o futuro.
Em 24 de abril de 2026, o edital com o resultado final foi divulgado pelo Ministério das Mulheres. Estar na lista de empresas aprovadas é a confirmação de que as sementes plantadas estão gerando frutos concretos.
🌱 Nossa jornada pela equidade
Quando assinamos o Termo de Compromisso para participar deste programa, sabíamos que não se tratava de uma ação pontual, mas de uma evolução. Revisamos processos, ampliamos escutas, fortalecemos práticas de desenvolvimento e trabalhamos para que a equidade se tornasse parte do nosso DNA.
“Desde a assinatura do Termo de Compromisso em 2024, temos conduzido um trabalho rigoroso e contínuo para integrar ainda mais a equidade à nossa cultura e às nossas práticas, dentro e fora da organização. Este reconhecimento consolida a consistência dessa jornada e reafirma nosso compromisso com uma transformação real e sustentável”, afirma a Dra. Rodriane Paiva, nossa Head de Legal e ESG.
